-研修制度-

新入社員研修

入社してから4日間は、社会人としての基本(身だしなみ・挨拶・電話対応等)を学んでいただきます。その他、工場見学やグループ社員とボウリングを行い、自分が働く揖斐工グループを身近に感じていただきます。

新入社員研修

フォローアップ研修

入社半年後に2日間かけて行います。伊吹山に登り達成感を味わってもらう他、 ビジネスマナーの復習や3分間スピーチ等を通じ、仲間同志で切磋琢磨していただきます。

フォローアップ研修

エルダー研修

毎年3月に入社1年目の社員を対象にエルダー研修を行っております。 午前中はお寺で座禅をくみ、心身共に引き締め、午後から先輩社員としての心構え等 (エルダー制度)について学んでいただきます。

エルダー研修

OJT研修

入社して3ヵ月間は、1人の新入社員に対し、1人のエルダー社員が付きっきりで教育を行います。 エルダー社員が成長プランの援助をすることによって、エルダー社員自身もレベルアップを 図ることができます。

OJT研修